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報酬規定
以下の報酬は社会保険労務士が受ける報酬の目安であり、細部にわたっては相談させていただきます。 |
労働・社会保険の新規加入の手続報酬
(税抜)
| 規模 |
労災・雇用保険 |
健康保険・厚生年金 |
| ４人以下 |
80,000 |
80,000 |
| 5 〜 9人 |
100,000 |
100,000 |
| 10 〜 19人 |
120,000 |
120,000 |
| 20 人以上 |
1人増すごとに1,000円加算 |
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顧問報酬
行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行、並びに人事労務管理に関する簡易な事項の相談・指導の業務を、巡回訪問して行い、月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。
また、健康保険・厚生年金保険のみのケース、労働保険・雇用保険のみのケースはそれぞれの該当する額の６０％が標準となっています。
(税抜)
| 規模 |
報酬月額 |
規模 |
報酬月額 |
| ４人以下 |
20,000 |
70 〜 99人 |
100,000 |
| 5 〜 9人 |
30,000 |
100 〜149人 |
130,000 |
| 10 〜 19人 |
40,000 |
150 〜199人 |
160,000 |
| 20 〜 29人 |
50,000 |
200 〜299人 |
190,000 |
| 30 〜 49人 |
60,000 |
300人以上 |
別途協議 |
| 50 〜 69人 |
80,000 |
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（注１）人員は、事業主および常勤役員と従業員（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄを含む）を合わせた数です。
（注２）新規受託時の着手金は月額報酬の２ヶ月分以内とします。 |
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相談報酬
(税抜)
| １時間 |
10,000 |
訪社による相談は左記の額の50％増とします |
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手続報酬
(税抜)
| 健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得届 |
１件 |
20,000 |
| 住所変更・扶養者届など各種変更・異動・訂正届 |
１件 |
20,000 |
| 年金裁定請求（老齢給付・障害給付・遺族給付） |
１件 |
30,000 |
| 雇用保険離職証明書の作成・手続 |
１件 |
20,000 |
| 雇用保険60才到達時賃金月額証明書の作成・手続 |
１件 |
20,000 |
| 傷病手当金など健康保険の給付請求 |
１件 |
30,000 |
| 休業補償給付など労災保険・通勤災害の給付請求 |
１件 |
30,000 |
| 公共職業安定所への求人の申し込み |
１件 |
30,000 |
| 高年齢雇用継続給付の受給資格確認 |
１件 |
15,000 |
| 高年齢雇用継続給付支給申請 |
１件 |
10,000 |
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保険料の算定申告の手続
(税抜)
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健康保険・厚生年金保険 |
労働保険料概算・確定申告 |
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算定基礎・月額変更届 |
継続事業 |
一括有期事業 |
有期事業 |
| 9人以下 |
30,000 |
30,000 |
工事件数 |
50,000 |
| 10〜19人 |
40,000 |
40,000 |
24件未満 |
40,000 |
| 20〜29人 |
50,000 |
50,000 |
24件以上48件未満 |
60,000 |
| 30〜39人 |
60,000 |
60,000 |
| 40〜49人 |
70,000 |
70,000 |
48件以上 |
協議 |
| 50人以上 |
協議 |
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就業規則等の諸規定の作成変更報酬
(税抜)
| 内容 |
金額 |
| 就業規則本則作成 |
200,000 |
| 就業規則本則変更 |
別途協議 |
| 賃金規定・旅費規程等の諸規定作成 |
100,000 |
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